L’ACTA a lancé un nouveau sondage invitant tous les propriétaires/gestionnaires d’agences de voyages à partager les avantages et bénéfices d’être employés dans une agence de voyages.
«Alors que nous naviguons sur la voie de la reprise et que nous poursuivons nos efforts de représentation auprès des gouvernements pour résoudre les problèmes de main-d’œuvre, il est essentiel que nous ayons une image complète de la rémunération totale et des avantages sociaux des conseillers en voyages à travers le Canada», mentionne Wendy Paradis, présidente de l’ACTA.
Le précèdent sondage sur la rémunération totale et les avantages sociaux a été menée en 2014, sur la base des commentaires des membres. L’ACTA cherche maintenant à mettre à jour les données pour 2022.
Ces données font partie intégrante de la stratégie de l’ACTA visant à faire pression sur les gouvernements pour qu’ils investissent dans les agences de voyages en démontrant que le secteur du voyage offre de fortes possibilités d’emploi.
Ces données seront précieuses pour les agences de voyages qui s’efforcent d’attirer de nouveaux employés et ainsi de revoir leurs politiques de rémunération.
Les propriétaires et les gestionnaires d’agence doivent remplir le sondage d’ici le 30 juin
L’ACTA demande à tous les propriétaires et gestionnaires d’agences de voyages de remplir le sondage sur les rémunérations et les avantages sociaux 2022.
L’ACTA participe également activement à une étude approfondie avec de multiples intervenants sur la rémunération des agents de voyages indépendants, qui comprend les agences hôtes et les agents de voyages indépendants. Ce sondage se concentre en particulier sur les agences de voyages et se déroule en même temps que les autres études de rémunération de l’ACTA.
Le sondage doit être complété au plus tard le 30 juin 2022.
