Air Canada a reçu le prix soulignant « l’engagement exceptionnel » envers l’équité en matière d’emploi et le prix de distinction sectorielle, remis par Seamus O’Regan, ministre fédéral du Travail et des Aînés, lors de la récente remise des Prix de réalisation pour l’équité en emploi.
« Air Canada se fait un point d’honneur d’être un employeur de premier plan au Canada et un exemple dans le secteur du transport aérien en ce qui a trait à la progression des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des personnes appartenant à des minorités visibles au travail, a déclaré dans un communiqué Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques d’Air Canada.
« Quelle fierté de recevoir ces prix, qui sont le reflet de notre engagement renouvelé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et ce, dans tous les secteurs de notre entreprise. »
Il s’agissait de la cinquième édition des Prix de réalisation pour l’équité et l’emploi et de la seconde récompense décernée à Air Canada.
En 2023, Air Canada a reçu les deux distinctions suivantes :
- Le prix soulignant l’engagement exceptionnel en faveur de l’équité en matière d’emploi qui reconnaît la stratégie globale d’Air Canada basée sur l’approche SRRM (sensibilisation communautaire, responsabilité, représentation et mobilisation, appartenance au lieu de travail).
- Le prix de distinction sectorielle qui reconnaît quant à lui le rôle de fer de lance que joue Air Canada pour valoriser les communautés sous-représentées dans le secteur du transport aérien.
