Les pourparlers se poursuivent entre Air Canada, Air Canada Rouge et leurs agents de bord, alors qu’un arrêt de travail pourrait survenir dès le 16 août si les négociations achoppent.
Les agents de bord réclament notamment de meilleures conditions salariales et une reconnaissance du temps passé au sol.
Selon ce qu’a rapporté Bloomberg, la compagnie aérienne aurait offert une augmentation salariale globale de 32,5 % sur quatre ans à ses agents de bord, dans le but d’éviter une grève.
Dès la première année, la rémunération totale, incluant les salaires, primes et avantages sociaux, grimperait d’environ 20 %, toujours selon l’agence américaine.
Air Canada envisagerait également de verser un salaire pour une partie du temps passé au sol, une mesure attendue depuis longtemps par les agents de bord.
Le syndicat n’aurait pas encore reçu officiellement cette offre
Cependant, le syndicat n’aurait pas encore reçu officiellement cette offre, comme l’a précisé la composante des agents de bord dans un courriel envoyé au Journal de Montréal :
« Si c’est bien ce que l’entreprise prévoit présenter lorsque nous reprendrons les négociations vendredi, le comité de négociation est très ouvert à en discuter. En attendant, nous encourageons Air Canada à se concentrer sur les négociations à la table, et non à travers les médias », a écrit le Service des communications.
Rappelons que mardi matin, les 10 000 membres du personnel des agents de bord d’Air Canada et d’Air Canada Rouge ont voté à 99,7 % en faveur d’un mandat de grève.
À la suite de cette étape, le syndicat pourrait émettre un préavis de grève le 13 août et déclencher un arrêt de travail dès le 16 août, ce qui soulève de vives inquiétudes chez les voyageurs, d’autant plus qu’Air Canada exploite près de 700 vols quotidiens, transportant environ 130 000 passagers.
En entrevue à LCN, la présidente du syndicat, Natasha Stea, s’est toutefois dite confiante de parvenir à une entente avant l’échéance, afin d’épargner aux voyageurs des perturbations majeures à la fin de l’été.
