L’ACTA se réunit chez Transat pour définir ses orientations stratégiques

(De gauche à droite sur la photo : Lyne Côté, Michael Johnson, Monica Johnstone, CTC, Julie Sareault et Renée Boisvert de Transat, Suzanne Acton-Gervais, Marco Pozzobon, Melanie Carter CTM, Kamal Dames, Gary Gaudry, Mark Greenwood et Peter Keyter. Absents de la photo : Brian Robertson, Rocky Racco, Zeina Gedeon, Heather Calvert et Serge Malaison)

Le conseil d’administration et la présidente de l’Association canadienne des agences de voyages et des conseillers en voyages (ACTA) se sont réunis à Montréal la semaine dernière pour une séance de planification stratégique.

Selon l’ACTA, cette rencontre au sommet, qui s’est déroulée au siège social de Transat, visait à définir les orientations futures de l’association pour la période 2027-2029 et à consolider le leadership de l’ACTA au nom des agences et des conseillers en voyages de tout le pays.

Inspirés par les quatre piliers fondamentaux de l’ACTA (défendre les intérêts, former, promouvoir et rassembler), les administrateurs ont mené des discussions approfondies sur l’évolution des besoins des professionnels du voyage, les opportunités émergentes au sein de l’industrie et le rôle continu de l’ACTA en tant que porte-parole national de la communauté des conseillers en voyages.

L’un des moments forts de cette visite a été la présentation exclusive menée par Renée Boisvert, vice-présidente, produit et ventes voyagistes, et présidente de Transat Distribution Canada (TDC), accompagnée de Julie Sareault, directrice commerciale.

Tout au long de ces échanges, les membres du conseil ont posé un regard réflexif sur les accomplissements de l’association, évalué les nouvelles priorités et exploré des avenues concrètes pour enrichir la valeur offerte à ses membres d’un océan à l’autre.

« L’ACTA tient à exprimer sa profonde gratitude à toute l’équipe de Transat pour son hospitalité tout simplement exceptionnelle », a déclaré Suzanne Acton-Gervais, présidente de l’ACTA.

« Être accueillis au cœur même de leur siège social nous a offert bien plus qu’un simple lieu de réunion. Ce fut une occasion privilégiée de vivre l’organisation de l’intérieur et de s’imprégner de sa culture d’entreprise, de ses opérations et de son engagement envers l’excellence. Les membres du conseil ont été grandement impressionnés par le dynamisme, le professionnalisme et la fierté qui animent l’entreprise. »

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