C’est un soupir de soulagement : les agents de bord de WestJet ont voté « oui » et ce, dans une proportion de 90,2 %.
WestJet a le plaisir d’annoncer la ratification de la deuxième convention collective avec le SCFP 8125, le syndicat représentant le personnel de cabine de la compagnie.
Au terme de la dernière journée de vote, qui avait lieu lundi 24 août, et au terme surtout d’un « oui », la compagnie aérienne a tenu à partager ce message :
« Nous sommes ravis que notre personnel de cabine ait voté en faveur de la ratification de cette convention, qui modernise leur rémunération », a déclaré Alexis von Hoensbroech, chef de la direction du Groupe WestJet.
« La convention ratifiée témoigne de la collaboration des deux parties et jette les bases du succès continu de WestJet. »
Remerciement aux passagers
WestJet a également tenu à remercier ses clients passagers « pour leur patience et leur fidélité durant cette perturbation et demeure déterminée à leur offrir un service sûr et fiable ».
« Gains significatifs »
Le syndicat des agents de bord n’a pas tardé lui non plus à faire connaître sa joie:
« Il s’agit d’une décision claire de la part de nos membres et d’une reconnaissance des gains significatifs obtenus à la table de négociation », a déclaré Alia Hussain, présidente du SCFP 8125. « Ce n’est que notre deuxième convention collective et nous avons réalisé des progrès importants, notamment en veillant à ce que nos membres soient payés pour une plus grande partie du travail qu’ils accomplissent déjà. »
L’entente prévoit des augmentations salariales ainsi que d’autres modifications aux conditions de travail.
Plus en détail, le Syndicat indique que l’entente prévoit une hausse salariale de plus de 18 % sur trois ans. Il indique également qu’une nouvelle rémunération pour le travail effectué au sol a été signée.
Le contrat accorderait aux travailleurs une augmentation salariale de 13 % en octobre 2026. À cela suivra une hausse de 2,75 % en janvier et une autre de 2,5 % au début de l’année 2028.
La nouvelle convention collective, d’une durée de trois ans, est en vigueur depuis le 1er janvier 2026 et jusqu’au 31 décembre 2028.
Les autres gains significatifs
Selon les informations obtenues et partagées par La Presse Canadienne, en plus des hausses de salaire et de la nouvelle rémunération pour le travail au sol, les agents de bord de WestJet bénéficieront d’une plus grande flexibilité pour échanger leurs horaires et de plus de temps pour se reposer au cours des escales.
Les indemnités de repas et de remplacement des uniformes augmenteront aussi, rapporte l’agence; un compte de dépenses de santé annuel de 300 $ sera proposé; une compensation sera versée lorsque les chambres d’hôtel ne seront pas prêtes; et des jours de congé seront accordés à l’occasion d’événements de vie.
Pour les employées enceintes, le complément de congé de maternité sera prolongé jusqu’à 17 semaines après l’accouchement et les accommodements pour l’allaitement passeront de 18 à 24 mois.
Enfin, les salariés ayant 25 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise profiteront par ailleurs d’une cinquième semaine de congé.
Des mois de négociations
Le syndicat rappelle que l’entente a été conclue après plusieurs mois de négociations et une courte grève. Cette entente comprendrait « des gains importants » pour près de 4400 agent(e)s de bord, y compris une rémunération pour des tâches que le personnel de cabine effectuait auparavant sans être payé.
« Notre comité de négociation a travaillé sans relâche pour obtenir ces gains, et nos membres sont restés unis tout au long du processus », a affirmé Mme Hussain. « Cette solidarité a fait toute la différence. Nous continuerons de bâtir sur les acquis obtenus grâce à la lutte de nos membres et de revendiquer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour les agent(e)s de bord de WestJet. »
L’exécutif et le comité de négociation du SCFP 8125 souhaitent remercier tous les membres « pour leur solidarité tout au long des négociations et du processus de ratification. Le syndicat remercie également les passagers de WestJet, les autres syndicats et toutes les personnes qui ont soutenu les agent(e)s de bord durant le processus de négociation. »
