En ce vendredi 15 août fin PM, Open Jaw Québec a fait un tour d’horizon des derniers développements dans le dossier Air Canada vs ses agents de bord.
88 % des Canadiens soutiendraient les agents de bord
Selon le Syndicat canadien de la fonction publique qui représente les quelque 10 000 agents de bord d’Air Canada, « un nouveau sondage mené par Abacus Data confirme que près de 9 personnes sur 10 soutiennent la lutte des agent(e)s de bord d’Air Canada pour obtenir un salaire équitable — et souhaitent que le gouvernement fédéral ne se mêle pas du conflit et laisse les parties négocier librement et équitablement ».
Le syndicat ajoute :
- 88 % des Canadien(ne)s estiment que les agent(e)s de bord devraient être rémunéré(e)s pour toutes les tâches réalisées dans le cadre de leur travail, y compris l’embarquement, les retards et les vérifications de sécurité.
- 59 % estiment que le gouvernement fédéral devrait respecter le droit de grève des agent(e)s de bord, malgré les perturbations que cela pourrait entraîner.
Le syndicat refuse un arbitrage
À quelques heures du déclenchement prévu/probable de la grève chez Air Canada, le syndicat représentant les agents de bord a de nouveau refusé l’arbitrage exécutoire demandé par la partie patronale.
Face à l’impasse dans les négociations, Air Canada avait demandé au ministère fédéral du Travail d’intervenir en imposant un arbitrage exécutoire, demande pour laquelle le syndicat a indiqué avoir « respectueusement exhorté la ministre Patty Hajdu à ne pas intervenir ».
Clarification de l’offre d’Air Canada
Hier soir jeudi 14 août, Air Canada faisait savoir qu’il avait clarifié les commentaires qui ont été faits publiquement au sujet de son offre au Syndicat.
« La proposition, qui ne demande aucune concession de la part des agents de bord en retour, comprend une augmentation de 38 % de la rémunération globale sur quatre ans, ainsi que ce qui suit :
- Une nouvelle disposition concernant la rémunération pour le service au sol, la meilleure dans l’industrie au Canada.
- Les taux horaires pourraient atteindre jusqu’à 94 $ l’heure la première année.
- Le salaire horaire augmenterait de 12 à 16 % la première année. Cela résulte de la combinaison d’une augmentation de 8 % du salaire horaire et d’une autre augmentation de 4 à 8 % grâce à une nouvelle formule de rémunération pour le service au sol, pour la première année seulement.
- D’ici 2027, les agents de bord ayant plus d’ancienneté gagneraient en moyenne 87 000 $ par année, et 20 % des agents de bord gagneraient 90 000 $ ou plus par année.
- Il y aurait des améliorations importantes aux régimes d’avantages sociaux et de retraite, y compris le régime de retraite à prestations déterminées existant. Air Canada est la seule société aérienne au pays à offrir à ses agents de bord l’accès à un régime de retraite qui comprend un volet à prestations déterminées.
- Améliorations significatives de la qualité de vie, y compris une augmentation des congés payés et des mesures pour répondre aux préoccupations du syndicat concernant le repos et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cela comprend des changements à la composition des équipages à bord afin de réduire la charge de travail en vol.
- Cette offre fera des agents de bord d’Air Canada les mieux rémunérés au Canada. Les agents de bord gagnent déjà jusqu’à 17 $ de plus l’heure que leurs homologues du principal concurrent de la Société au pays. »
